Sürdürülebilirlik
Hayatı Gelecek Nesillere Sürdürülebilir Bir Şekilde Taşıyoruz.
Sürdürülebilirlik Hedefleri
Sürdürülebilir kalkınma odaklı şekilde paydaşlarımızla iş birliği yaparak çelik boru sektörüne yönelik yenilikçi ürün ve çözümlerle değer katıyoruz.
Sürdürülebilirlik Stratejisi
Erciyas Çelik Boru, sürdürülebilirlik kavramının içinde yer alan çevresel, sosyal, ekonomik ve işletme yönetimi konularını iş modelinin ayrılmaz bir parçası olarak ele almış ve iş stratejisine dahil etmiştir. Sürdürülebilir bir geleceğe doğru yolculuğumuzda Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini pusulamız olarak kabul ediyoruz.
Sürdürülebilirlik Stratejisi
Çevrenin korunması şirket felsefemizin ayrılmaz bir parçasıdır. Hayat taşımaya devam etmeliyiz…
- Yeşil Enerji – Yeşil enerjiye geçiş, geleceğimize yatırım yapmakla ilgilidir. Erciyas olarak uzun yıllardır yenilenebilir enerjiye ve onun milyonlara bol, temiz, sürdürülebilir enerji sağlama kapasitesine büyük bir tutkuyla bağlıyız.
- Co2 emisyon azaltım hedefleri – Erciyas Çelik Boru genelinde, değer zinciri boyunca CO2 emisyonlarını 2030 yılına kadar %30 oranında uzun vadeli azaltma hedefi belirledik.
- Atık yönetimi – Hem ekonomimizin hem de çevremizin gelişebilmesi için çevresel etkiyi en aza indirirken ve hatta ortadan kaldırırken kaynak değerini en üst düzeye çıkarmak için atık yönetimi ve geri dönüşüm konusunda başarılı oluyoruz
- Kaynak kullanımı tüm sürecimizin bir parçasıdır. Yağmur suyunu su kaynağı olarak kullanmak, kullanılan suyu filtreleyerek temiz su elde etmek, ofislerimizde mümkün olduğunca geri dönüştürülmüş malzemelerden mobilya kullanmak.
Sosyal Sorumluluklar
Çalışanlarımızın, faaliyet gösterdiğimiz yerel toplulukların ve genel olarak toplumun yaşam kalitesini gözeterek faaliyet göstereceğimize söz veriyoruz. Tüm paydaşlarımıza sürdürülebilir fayda sağlayacak şekilde iş yapmaya kararlıyız
- Eğitim – Hem toplumumuzun hem de çalışanlarımızın eğitimi için eşit fırsatlar yaratmaya kararlıyız. Medeniyetimizin geleceği için onları uluslararası ticaretteki fırsatlara hazırlamaya yardımcı olacak destek ve eğitim kaynakları sağlamak için çok çalışıyoruz.
Türkiye’nin önde gelen eğitim kurumlarına okul, lojman, laboratuvar yaptırmak için yurt içinden ve yurt dışından bağış yaparak burs ve gerekli eğitim finansmanını sağlıyoruz. Vizyonumuz gelecek nesillere kaynak sağlamaktır.
Yönetişim
Kurumsal yönetim bizim için önemlidir çünkü bir şirketin nasıl çalıştığını ve tüm paydaşlarının çıkarlarını nasıl uyumlu hale getirdiğini belirleyen bir kurallar ve uygulamalar sistemi oluşturur.
- Eşitlik – Nüfusumuzun çeşitliliğinin en büyük güçlerimizden ve varlıklarımızdan biri olduğuna inanıyor ve bunu kabul ediyoruz. Yalnızca eşit fırsatlarla işe alım yapmakla kalmıyoruz, aynı zamanda insanlara adil davranılmasını sağlamaya ve herkesin yaşaması, öğrenmesi, çalışması ve dinlenmesi için eşitliği teşvik etmeye de kararlıyız.
Erciyas olarak şirket çalışanlarımız arasında ırk, cinsiyet ve inanç ayrımı gözetmeksizin çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için çalışıyoruz.
- Veri gizliliği ve koruma – Tüm kişisel bilgileri koruma sorumluluğu tamamen bize aittir
- Disiplinler arası mentorluk – disiplinler arası mentorluk ekipleri, birimler arasında çok disiplinli ağ oluşturmayı ve işbirliğini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Biz BİR’iz.
- Uyum – Erciyas Etik Kurulu, yasal uyumun risk alanlarının periyodik olarak değerlendirilmesini ve belirlenmesini sağlar, güçlü bir kurum kültürü oluşturmak amacıyla uyum faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini güvence altına alacak araç ve izleme mekanizmaları geliştirir.
Sağlık, Emniyet ve Güvenlik
İşyerinde güvenlik hayat kurtarır.
- Sağlık, Emniyet ve Güvenlik – Planlama, üretim, teslimat ve tüm operasyonlar boyunca sağlık, emniyet ve güvenlik konularının ele alınmasını sağlamak için aktif adımlar atıyoruz.
Belirlenen bir program dahilinde değerlendirerek, denetleyerek ve bakımını yaparak Sağlık, Emniyet ve Güvenlik ile ilgili herhangi bir sorunun önlenmesi için ekip olarak çalışırız.
Sürdürülebilirlik Hedefleri
Sürdürülebilir kalkınma odaklı şekilde paydaşlarımızla iş birliği yaparak çelik boru sektörüne yönelik yenilikçi ürün ve çözümlerle değer katıyoruz.
Sürdürülebilirlik Stratejisi
Erciyas Çelik Boru, sürdürülebilirlik kavramının içinde yer alan çevresel, sosyal, ekonomik ve işletme yönetimi konularını iş modelinin ayrılmaz bir parçası olarak ele almış ve iş stratejisine dahil etmiştir. Sürdürülebilir bir geleceğe doğru yolculuğumuzda Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini pusulamız olarak kabul ediyoruz.
Sürdürülebilirlik Stratejisi
Çevrenin korunması şirket felsefemizin ayrılmaz bir parçasıdır. Hayat taşımaya devam etmeliyiz…
- Yeşil Enerji – Yeşil enerjiye geçiş, geleceğimize yatırım yapmakla ilgilidir. Erciyas olarak uzun yıllardır yenilenebilir enerjiye ve onun milyonlara bol, temiz, sürdürülebilir enerji sağlama kapasitesine büyük bir tutkuyla bağlıyız.
- Co2 emisyon azaltım hedefleri – Erciyas Çelik Boru genelinde, değer zinciri boyunca CO2 emisyonlarını 2030 yılına kadar %30 oranında uzun vadeli azaltma hedefi belirledik.
- Atık yönetimi – Hem ekonomimizin hem de çevremizin gelişebilmesi için çevresel etkiyi en aza indirirken ve hatta ortadan kaldırırken kaynak değerini en üst düzeye çıkarmak için atık yönetimi ve geri dönüşüm konusunda başarılı oluyoruz
- Kaynak kullanımı tüm sürecimizin bir parçasıdır. Yağmur suyunu su kaynağı olarak kullanmak, kullanılan suyu filtreleyerek temiz su elde etmek, ofislerimizde mümkün olduğunca geri dönüştürülmüş malzemelerden mobilya kullanmak.
Sosyal Sorumluluklar
Çalışanlarımızın, faaliyet gösterdiğimiz yerel toplulukların ve genel olarak toplumun yaşam kalitesini gözeterek faaliyet göstereceğimize söz veriyoruz. Tüm paydaşlarımıza sürdürülebilir fayda sağlayacak şekilde iş yapmaya kararlıyız
- Eğitim – Hem toplumumuzun hem de çalışanlarımızın eğitimi için eşit fırsatlar yaratmaya kararlıyız. Medeniyetimizin geleceği için onları uluslararası ticaretteki fırsatlara hazırlamaya yardımcı olacak destek ve eğitim kaynakları sağlamak için çok çalışıyoruz.
Türkiye’nin önde gelen eğitim kurumlarına okul, lojman, laboratuvar yaptırmak için yurt içinden ve yurt dışından bağış yaparak burs ve gerekli eğitim finansmanını sağlıyoruz. Vizyonumuz gelecek nesillere kaynak sağlamaktır.
Yönetişim
Kurumsal yönetim bizim için önemlidir çünkü bir şirketin nasıl çalıştığını ve tüm paydaşlarının çıkarlarını nasıl uyumlu hale getirdiğini belirleyen bir kurallar ve uygulamalar sistemi oluşturur.
- Eşitlik – Nüfusumuzun çeşitliliğinin en büyük güçlerimizden ve varlıklarımızdan biri olduğuna inanıyor ve bunu kabul ediyoruz. Yalnızca eşit fırsatlarla işe alım yapmakla kalmıyoruz, aynı zamanda insanlara adil davranılmasını sağlamaya ve herkesin yaşaması, öğrenmesi, çalışması ve dinlenmesi için eşitliği teşvik etmeye de kararlıyız.
Erciyas olarak şirket çalışanlarımız arasında ırk, cinsiyet ve inanç ayrımı gözetmeksizin çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için çalışıyoruz.
- Veri gizliliği ve koruma – Tüm kişisel bilgileri koruma sorumluluğu tamamen bize aittir
- Disiplinler arası mentorluk – disiplinler arası mentorluk ekipleri, birimler arasında çok disiplinli ağ oluşturmayı ve işbirliğini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Biz BİR’iz.
- Uyum – Erciyas Etik Kurulu, yasal uyumun risk alanlarının periyodik olarak değerlendirilmesini ve belirlenmesini sağlar, güçlü bir kurum kültürü oluşturmak amacıyla uyum faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini güvence altına alacak araç ve izleme mekanizmaları geliştirir.
Sağlık, Emniyet ve Güvenlik
İşyerinde güvenlik hayat kurtarır.
- Sağlık, Emniyet ve Güvenlik – Planlama, üretim, teslimat ve tüm operasyonlar boyunca sağlık, emniyet ve güvenlik konularının ele alınmasını sağlamak için aktif adımlar atıyoruz.
Belirlenen bir program dahilinde değerlendirerek, denetleyerek ve bakımını yaparak Sağlık, Emniyet ve Güvenlik ile ilgili herhangi bir sorunun önlenmesi için ekip olarak çalışırız.